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最高法院首批选任367名法官入额

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2017-07-13 18:04:35
内容摘要:  最高法院首批选任367名法官入额 国家在民族自治地方开发资源、建设企业的时候,应当照顾民族自治地方的利益。人民网北京7月4日电3日上午,最高人民法院院长周强率领366名法官举行了隆重而庄严的首批员

最高法院首批选任367名法官入额

  国家在民族自治地方开发资源、建设企业的时候,应当照顾民族自治地方的利益。

最高法院首批选任367名法官入额

人民网北京7月4日电3日上午,最高人民法院院长周强率领366名法官举行了隆重而庄严的首批员额法官宣誓仪式。

此前,随着司法改革的深入推进,全国地方各级法院已全面完成员额法官选任工作,共产生入额法官近12万名,约占中央政法专项编制总数的%。

这场宣誓活动,标志着最高人民法院机关首批员额法官选任工作圆满完成,也标志着法官员额制改革在全国法院已经全面落实。

最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新表示,法官员额制改革,是对法院工作人员利益格局的重新洗牌,涉及每一位干警的切身利益,是一场动自己奶酪的硬仗,因而被视为是本轮司法体制改革中一块最难啃的硬骨头。今年5月,最高人民法院正式启动司法责任制等综合改革试点工作,并以开展首批员额法官选任工作拉开了综合改革的大幕。一个多月以来,最高人民法院严格遵照中央及中央政法委的要求,经过动员部署、民主测评、考试考核、专业评审、深入考察、公示任职等程序,顺利完成了首批员额法官选任任务。这意味着法官员额制改革这块最难啃的硬骨头已经被总体啃下。

加强制度设计从严从实选贤能中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱曾指出:员额制是实现法官专业化、职业化的重要基础制度,是实行司法责任制的前提,目的是把最优秀的司法人才吸引到办案一线,以提高办案质量、效率和公信力,这就必须保证入额法官政治素养、专业素质、办案能力、职业操守过硬。

记者了解到,2016年下半年开始,最高法就已经开始研究制定《最高人民法院首批法官入额工作方案》(以下简称《方案》),以期充分掌握最高法的职责定位和人员现状,摸清底数,有的放矢地开展员额法官遴选工作。

2017年5月22日,在全面调研、系统研究、发扬民主、反复论证的基础上,最高法党组会议审议通过《方案》并正式印发。

其中规定,按照中央关于法官员额控制在中央政法专项编制的39%以内的要求,最高法首批法官员额比例应控制在30%以内,数量不超过400名。

《方案》还具体规定了5项入额资格条件和不得入额的8种情形,特别是资格年限方面,既要与最高人民法院员额法官承担的司法责任相匹配,又要选拔优秀的年轻业务骨干进入员额。

另外,明确原办案骨干调入非办案部门五年以上的,需回到办案岗位参与办案满一年方可入额。

据介绍,在首批员额法官选任过程中,最高法院严格执行中央批准的改革方案,从严控制员额比例,从严设置法官岗位,从严执行入额标准程序,不搞论资排辈,不搞平衡照顾。

将员额比例控制在编制数额的30%以内,员额法官岗位均配置到一线办案部门,综合部门不设员额岗位。

对入额人选要求应为审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员,突出实绩导向和办案能力。

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